コラム

包装資材の技術職・営業職に採用されるためには、他の営業職と同様に基本的なスキルと人間性が問われます。

基本的なスキルで言えば、まずはパソコン操作の技術です。キーボードが打てる、メールが送れるのは当たり前ですが、エクセルでわかりやすい表が作れる、パワーポイントでお客様の心を動かせる提案資料が作れるなど、営業スタッフとして一定レベルが求められてきます。

包装資材に関する知識も、入社1年目にがっつり学ぶ必要はありませんが、基礎的な知識は必要で、お客様から何か聞かれたときにサッと答えられなければなりません。こちらは営業スタッフとして働いていくうちに自然と覚えてくることなので、やりながら深い知識をつけていきます。

採用試験の時はその企業が取り扱っている製品について、基本的な部分は押さえておくべきです。特に包装資材の業界をなぜ志望しているのかという部分にもかかわってくるので、質問には答えられるようにしておくべきでしょう。

包装資材の技術職・営業職は未経験でも可能ですが、基本的な営業力はもちろん、人間性も重要になってきます。営業相手は中小企業がほとんどで、経営者との交渉も多くなりますから、彼らを自社製品で助けてあげたい、そのためにできることは何か？と必死に考えて、より良い提案ができなくてはなりません。自分のことだけ考えていては周りが見えませんし、必要としているものは何か、何に困っているのかがわかりません。

採用されるためには、履歴書・職務経歴書に、なぜ包装資材の営業を希望するのかをしっかり書いておくべきです。身近な製品に着目して包装資材を考えても良いですし、これまで経験したエピソードを書いても良いでしょう。面接では人間力を見ますので、自信を持ってあなた自身のことをしっかりと伝えましょう。

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ここまで包装資材の技術職・営業職に採用されるコツを紹介しました。技術力が不安・営業が未経験という場合でも、その人の人間性、コミュニケーション力、そして明るさがあればスタッフとして活躍できる素養があります。ぜひ挑戦してください。

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